Valtteri Lahti

Saadessaan yhteisöltä paljon niin yleensä sille haluaa antaa jotain takaisin, ja näin on päässyt käymään minun kohdallani. Opiskellessani Aallossa olen toiminut aikaisemmin fuksipäällikkönä, ja kyseinen vuosi opetti minulle aitiopaikalta, miten elävä ja ainutlaatuinen yhteisö kiltamme on huolimatta sen nuoresta iästä. Fuksipäällikkövuoden jälkeen jäin pohtimaan, mitä haluaisin vielä tehdä kiltamme hyväksi, ja pohdinnan lopputuloksena tulin siihen tulokseen, että varapuheenjohtajan pesti on luonteva ja hyvä tapa jatkaa tätä matkaa.

Varapuheenjohtajan roolissa haluan olla ennen kaikkea ”joka paikan höylä” sekä luotettava taustatuki. Olen puheenjohtajan oikea käsi ja valmis auttamaan kaikessa tarvittavassa, mutta samalla haluan olla tukena koko muulle hallitukselle. Haluan taata muille työrauhan omien pestiensä hoitamiseen ja olla matalan kynnyksen tyyppi, keneltä voi kysyä apua tilanteessa kuin tilanteessa – olipa kyseessä sitten käytännön järjestelyt tai tapahtumien suunnittelu. Fuksipäällikköpestini myötä olen saanut laajan käsityksen niin kiltamme kuin laajemmin koko Otaniemen toiminnasta ja tavoista, mistä koen olevan erityisesti hyötyä varapuheenjohtajan pestissä. Haluan tuoda tätä tietoa ja taitoa mukanani seuraavaan hallitukseen sekä rakkaan kiltamme käyttöön.

Ihmisenä olen helposti lähestyttävä ja minut tunnetaan varmaan siitä, että vitsikin lentää, mutta hommat hoidetaan. Minulle on äärimmäisen tärkeää, että porukassamme jokainen saa olla aidosti oma itsensä, ja kun ilmapiiri on turvallinen sekä kaikilla on yhdessä hauska olla, niin silloin syntyvät parhaat tulokset ja aidosti ikimuistoiset jutut.

Haluan olla rakentamassa sellaista hallitusvuotta, jossa jokaisella on hyvä olla, hallituksessa on työrauha, mutta kaikki saavat tarvittaessa apua, ja hommat sujuvat hymyissä suin. Tärkeintä on säilyttää hyvä pilke silmäkulmassa ja rohkeus heittäytyä kokeilemaan uusia asioita – sillä parhaat jutut syntyvät usein silloin, kun uskalletaan ajatella totuttua laajemmin.

Valtteri

Varapuheenjohtaja on ollut hallituskokoonpanossa omana pestinään vasta kaksi vuotta ja hakee edelleen muotoaan. Sihteeröinti ja pöytäkirjojen kirjoittaminen vievät aikaa, mutta onko sinulla mielessä joku osa-alue PT:llä, jota tahtoisit erityisesti kehittää? Entä onko mielessäsi jokin projekti, johon varapuheenjohtaja voisi tarttua tulevana vuonna?

Varapuheenjohtajan pesti on hallituksessamme vielä suhteellisen nuori, ja juuri siksi se on upea mahdollisuus. Vaikka rutiinit, kuten sihteeröinti ja pöytäkirjojen kirjoittaminen, vievät oman aikansa, pestissä on valtavasti tilaa muotoutua ja kehittyä. Koska rakenteet eivät ole vielä kiveen hakattuja, meillä on vapaus ja vastuu kokeilla rohkeasti uusia toimintatapoja. Epäonnistumista ei pidä pelätä!

Konkreettisella tasolla haluaisin kehittää varapuheenjohtajan roolia useammalla eri rintamalla. Sihteerityön ohella voisin ottaa vahvemman otteen hallituksen sisäisestä hyvinvoinnista järjestämällä matalan kynnyksen virkistystä ja huolehtimalla siitä, että porukka jaksaa painaa vuoden läpi hyvällä sykkeellä.

Lisäksi haluaisin kehittää kiltalaisten ja hallituksen välisiä palautekanavia, jotta kynnys tuoda ideoita tai huolia esiin olisi mahdollisimman matala, sekä ottaa haltuun käytännön puolta, kuten esimerkiksi killan varastot. Kokemukseni mukaan nykyiset varastot ovat aivan liian pieniä PT:n tarpeisiin, ja osasta varastotiloista on hyvin epäkäytännöllisiä niiden todelliseen käyttötarkoitukseen nähden (terkut ysveille). Tähän pitäisi saada selkeämmät ja toimivammat puitteet. Toki tämä varasto asia menee hieman SUV tontille, mutta mielestäni on myös hyvä esimerkki siitä, miten varapuheenjohtaja voi toimia tukevana henkilönä!

Entä suuremmat projektit? Kiltamme täyttää ensi vuonna 15 vuotta, mikä tarjoaa täydellisen tilaisuuden tarttua johonkin isompaan. Näen, että varapuheenjohtaja voisi luontevasti toimia vetäjänä tai taustatukena jollekin merkittävälle juhlavuoden hankkeelle – esimerkkeinä voisivat toimia vaikkapa pitkään haaveiltu pHuoneen laajennus, Sidoksen toinen painos tai yleisesti PT15-toimikunnan vetäminen, joka vastaisi juhlavuoden hankkeista ja tapahtumista. Tällaiset projektit vaativat pitkäjänteistä koordinaatiota, ja varapuheenjohtajan roolista käsin niitä on erinomainen lähteä viemään maaliin.

PT:llä toimii vuosittain noin sata toimihenkilöä ja on tärkeää, että toimihenkilöt pysyvät motivoituneina virkaansa koko toimikauden ajan. Millaisena näet killan toimihenkilöiden virkistystoiminnan tällä hetkellä ja miten lähtisit kehittämään virkistystoimintaa?

Toimihenkilöt ovat kiltamme tärkeä runko, sillä noin sata toimihenkilöä tekee vuodessa valtavan määrän näkymätöntä ja arvokasta työtä. Tällä hetkellä täytyy kuitenkin olla rehellinen: toimihenkilöiden virkistystoiminta on varsin olematonta ja rajoittuu pitkälti vuoden alun toimarisitseihin sekä siihen, että jokaisella toimikunnalla on 11 € virkistysbudjetti/henkilö. Tällä summalla ei pitkälle pötkitä, jos tavoitteena on pitää yllä aitoa motivaatiota ja yhteisöhyvää koko vuoden ympäri.

Toimintaa pitäisi kehittää ISOlla kädellä, jotta toimarina olemisessa olisi oikeaa hypeä ja arvostusta. Kun katsoo esimerkiksi Koneinsinöörikiltaa, heidän toimareillaan tuntuu olevan todella vahva ja ylpeä yhteisöidentiteetti, ja tätä samaista yhteisöllisyyttä haluan ehdottomasti tuoda myös Prosessiteekkareihin. Konkreettisesti haluaisin tuoda toimihenkilöille enemmän matalan kynnyksen tapahtumia, vain toimihenkilöille suunnattuja iltoja, omia excursioita tai muuta kivaa, jotta yhteisöidenteetti olisi vahvistettavissa.

Lisäksi haluaisin tuoda myös jonkun pienen kiitoksen ja yhteisöllisyyden symbolin: vaikkapa tyylikkään toimihenkilöpinssin, jota voisi ylpeänä kantaa Lämmönsiirto XV:ssä. Kun toimareille annetaan konkreettisia porkkanoita, kunnollista virkistystä ja tuntuvaa arvostusta, se heijastuu suoraan siihen, miten innolla ja sydämellä hommia painetaan vuoden alusta loppuun asti.