Pihla Ravela
Moikka! Olen Pihla, toisen vuoden Chem Eng opiskelija. Olen toiminut killassa sekä CanCan vastaavana, että vastuuISOna. Molemmissa rooleissa olen päässyt kannustamaan ja luomaan yhteisöllisyyttä, ja olen saanut tärkeää kokemusta siitä, miten matalan kynnyksen tekemistä rakennetaan. Olen myös toiminut useampana vuonna apuohjaajana protuleireillä, jossa koko leiriviikon suunnittelu ja toteutus on ohjaajaporukan yhteisenä vastuuna.
Suuren innokkuuden lisäksi minulta löytyykin jo käytännön kokemusta niin suunnittelusta kuin ryhmänohjauksestakin, joiden päälle on helppo lisätä uutta oppia. Nautin tekemisestä valtavasti, ja tiedän innostukseni näkyvän ja tarttuvan. Teekkarius ja vapaaehtoistoiminta on vienyt minut mennessään, ja olisi mahtavaa päästä tekemään sitä suuremmin. Aallossa arvostan sitä, että perinteitä kunnioitetaan, mutta huolehditaan samalla niiden mukaanottavuudesta ja lähestyttävyydestä. Haluaisin jatkaa tätä työtä, ja jakaa perinteitä kunnialla.
Rakastan ihmisille juttelemista! Minulla on hyvä tilannetaju, ja otan luontaisesti huomioon sen, että kaikki pääsevät mukaan, mikä tekee minusta helposti lähestyttävän. Fuksipäällikkönä arvostaisin mahdollisuutta päästä tekemään paljon erilaista, pienistä käytännön askarteluista ja hengailuista suurempiin tapahtumien järjestelyihin ja toteutukseen. Tykkään kehittää olemassa olevaa, pitää kiinni toimivista jutuista ja kehittää muuta vieläkin paremmiksi.
Erityisen tärkeänä näen yhteisöllisyyden. Olen päässyt rakentamaan yhteisöllisyyttä Chem-engin sekä CanCanin puolella, ja näkemään omin silmin kuinka suuri vaikutus sillä on hyvinvointiin, kuuluvuuteen ja kilta-aktiivisuuteen. Tahdon siis erityisesti korostaa yhteisöllisyyttä fuksitoiminnassa sekä koko PT:n, että muiden pienempien ryhmien välillä.
PT on antanut minulle paljon, ja minulla on valtavasti motivaatiota ja energiaa antaa killan toimintaan. Myös hallitustoiminta todella kiinnostaa, ja haluan olla mukana killan kehityksessä. Sen lisäksi että uskon nauttivani itse, on parasta päästä tekemään hommia joilla on merkitystä. Olisin myös hallituslaisena aktiivinen, yhteistyökykyinen ja kommunikoiva, sekä mukana rakentamassa hyvää yhteishenkeä.
Vastaan mielelläni mahdollisiin kysymyksiin!
Pihla
Jos sinut valitaan fuksipäälliköksi, mitkä ovat tavoitteesi seuraavalle 1,5 vuodelle?
Päätavoitteenani olisi rakentaa yhteisöllisyyttä PT:n fuksien sekä erilaisten pienempien ryhmien välillä. Tähän tavoitteeseen liittyy myös suomen- ja englanninkielisten fuksien integrointi yhtenäisemmäksi porukaksi.
Haluaisin myös organisoida onnistuneita tapahtumia, joihin on matala kynnys osallistua ilmankin valmista kaveriporukkaa, ja kommunikoida näistä selkeästi.
Henkilökohtaisesti haluaisin olla mahdollisimman lähestyttävä koko 1.5 vuoden ajan ja sen jälkeenkin, sekä nauttia fuksipäällikkyydestä ja hallitusvuodesta täysillä.
Opiskelijat, jotka eivät tunne kuuluvansa johonkin yhteisöön tai saa opiskelujen alussa muodostettua suhteita opiskelijatovereihinsa, jäävät usein jälkeen opinnoissaan. Millä keinoin kaikki fuksit onnistutaan integroimaan johonkin yhteisöön tai löytämään oman porukkansa?
On olennaista, että fuksit tietävät erilaisista yliopistoelämän mahdollisuuksista, sekä näkevät vapaaehtoistyön merkityksellisyyden. Haluaisin tuoda esiin Aallon mahtavaa skaalaa erilaisia yhdistyksiä, ja tässä esimerkiksi ISOjen omat kokemukset voivat olla apuna. Haluaisin myös esitellä PT:n erilaisia aktiviteettejä, kuten liikuntavuorot ja käsityökerho. Tämä onnistuisi parhaiten yhteistyössä SUVin ja tärkeiden toimareiden kanssa.
Tällä hetkellä näen kehitettävää siinä, miten tapahtumat tavoittavat erilaisia kävijöitä. Monet tapahtumista sopivat parhaiten heille, jotka ovat jo valmiiksi sosiaalisia ja löytäneet oman porukkansa. Tapahtumien suunnittelu siten, että ne mahdollistavat nimenomaan uusiin ihmisiin tutustumisen valmiissa porukoissa hengailun sijaan on tärkeää. Esimerkiksi fuksi friendsmaking- tapahtumassa, jonka järjestimme yhdessä muiden Chem Eng ISOjen kanssa on paljon potentiaalia, ja haluaisin päästä kehittämään siitä suuremmalle joukolle toimivaa tapahtumaa.
Yhdistämällä useamman fuksiryhmän tapahtumia voitaisiin luoda matalan kynnyksen tilaisuuksia, joissa säilyy oman ryhmän tuoma turva samalla kun pääsee tutustumaan uusiin ihmisiin. Tällaisten tapaamisten järjestäminen voisi olla myös ISOille mielekästä.
Saavutettavuus on myös tärkeää. Tietämättömyys tapahtumien kulusta tai käytännöistä voi olla stressaavaa ja ahdistavaa, minkä vuoksi jotkut saattavat jäädä pois tapahtumista joista olisivat oikeasti pitäneet. Tapahtumat voivat myös olla tosi intensiivisiä, ja rauhallisempien ja rennompienkin tapahtumien järjestäminen voi olla myös esteettömyyden kannalta oleellista. Selkeä aikataulunformaatio on myös tärkeää, etenkin niille joilla on kiireistä. Haluaisin tehdä erittäin selkeäksi, että kaikkien salaisuuksien ja “selvii syssymmällä” puheen keskellä voi saada tarvitsemaansa apua, vastauksia ja tukea kysymällä. Saavutettavuuteen ja esteettömyyteen panostaminen myös korostaa yhteisön avoimuutta ja sitä, että kaikista välitetään.
Prosessiteekkareille tulee vuosittain yli 200 fuksia. Minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia näet tämän tuovan PT:n fuksikasvatukseen?
Yli 200 fuksin kanssa on paljon hommaa kaikkien huomioimisessa, ja fuksipäälliköiden työmäärä on suuri. Toisaalta näen mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti niin monen ihmisen elämään suurena motivaation lähteenä, ja ottaisin vaadittavan työn vastaan innolla. Yhteistyö ISOjen ja ISOvastaavan kanssa on tärkeää, sillä ISOt ovat usein paremmin kartalla siitä miten heidän ryhmässään asiat sujuvat.
Suurella määrällä fukseja on myös suuri määrä erilaisia mielenkiinnon kohteita, mikä myös mahdollistaa erilaisten tapahtumien järjestämisen. Se myös tekee mahdolliseksi löytää muita fukseja samoilla kiinnostuksen kohteilla, vaikka haasteena onkin suuresta joukosta oman porukan löytäminen.
Miten edistäisit suomen- ja englanninkielisten kandifuksien välistä yhdenvertaisuutta?
Omasta kokemuksestani englanninkielisellä linjalla ammentaen haluan pitää tiiviisti yhteyttä Chem Engin ISOihin, CEOon ja fukseihin, jotta pysytään ajan tasalla yhdenvertaisuuden haasteista. Lähivuosien panostuksella Chem Engistä on saatu yhteisöllisempi, mikä on ollut mahtavaa kehitystä. Haluaisin esimerkiksi yhteisen Chem Eng fuksiryhmä tapahtuman ensikin vuodelle. Seuraavaksi on tärkeää vähentää suomen- ja englanninkielisten välistä eriytymistä. Tähänkin toimii sama idea tapahtumista jotka kannustavat tutustumaan ihmisiin oman kaveriporukan ulkopuolelta. Kun on luonnollinen tapa kohdata muita kielirajojen ulkopuolella, kaverustuminen ei jää kielestä kiinni ja ymmärrys toisiamme kohtaan kasvaa. Kielirajojen ulkopuolinen ystävyys voi myös rohkaista suomenkielisiä osallistumaan englanninkielisiin tapahtumiin, sillä kaverin kanssa tapahtumaan on usein helpompi mennä.
Fuksijohtoiset projektit, kuten fuksimatrikkeli, CanCan ja Otatarhan ajojen ajokinrakennus ovat myös mahtava keino ystävystyä, joten näiden pitäminen kaikille matalan kynnyksen toimintana on tärkeää. Näissä projekteissa vetäjille jää paljon vastuuta yhdenvertaisuudesta. Haluaisin painottaa heille kaksikielisen viestinnän tärkeyttä sekä tarjota tukea, jotta kielitaito ei ole este vastuun ottamiselle tai vapaaehtoistoiminnasta nauttimiselle.
On myös monia käytännön asioita, joista haluaisin huolehtia. Käännöksissä on tärkeää, että ne ovat johdonmukaisia, yhtä kattavia ja selittävät välillä kummallisetkin termit hyvin. Teekkariperinteiden esittely lähestyttävällä ja ymmärrettävällä tavalla on tärkeää, sillä monissa termeissä kääntäminen ei auta, vaan tarvitaan selityksiä ja taustatietoa. Kielimuurien ja Chem Engin kummallisuuksien huomioiminen suunnitteluvaiheessa ja kommunikaatiossa on pieni mutta tärkeä yhdenvertaisuuden ele.
Suomen- ja englanninkielisten opiskelijoiden yhdenvertaisuus ei voi myöskään loppua fuksivuoden jälkeen. On tärkeää, että vanhemmatkin opiskelijat pitävät PT:tä englanninkielisille avoimena yhteisönä, sillä heidän kokemuksensa voivat rohkaista fukseja pysymään aktiivisina osana kiltayhteisöä. Haluaisinkin tehdä yhdenvertaisuuden eteen töitä myös hallituksen jäsenenä. Yhdenvertaisuuteen panostaminen näkyy myös kansainvälisyyden ulkopuolella, ja monet keinot yhdenvertaisuuden varmistamiseen suomen- ja englanninkielisten välillä rakentavat myös yhteisöllisyyttä, ja varmistavat ettei ketään jätetä huomioimatta.
Fuksipäällikkönä toimiminen on tiimityöskentelyä. Millaisen työparin haluaisit itsellesi ja millainen pari itse olisit? Kuinka omalla toiminnallasi pidät hyvää paridynamiikkaa yllä?
Olen sosiaalinen, innostuva, ja tulen hyvin toimeen kaikkien kanssa. Osaan tasapainottaa suurta työmäärää ja löydän nautinnon vaikeistakin hetkistä. Haluaisin parikseni jonkun, joka on valmis tarttumaan työhön ja nauttimaan matkasta. Uskon, että kuka tahansa, jolla on paljon motivaatiota ja oikea asenne olisi mahtava työpari.
Yhteistyöltämme haluaisin hyvää kommunikaatiota, luottamista, ja ystävyyttä. Kaikki tuskin menee siten miten suunniteltu, emmekä todennäköisesti ole kaikesta samaa mieltä, joten on tärkeää pysyä mukautumiskykyisenä ja pystyä tuomaan huolia esille parini kanssa. Ystävyys tekee hommista mukavampia, ja haluaisinkin panostaa siihen. Tärkeintä olisi kuitenkin rakentaa dynamiikkaa, jossa kumpikin voi olla oma itsensä ja saadaan hommat hoidettua
0 kommenttia