Laura Jouppi

Moikka!
Olen Laura Jouppi, toisen vuoden materiaalitieteen opiskelija ja haen ensi vuoden Fuksipäälliköksi! Vapaa-ajallani harrastan tanssia ja vietän aikaa ystävien kanssa.

Olen aktiivinen Prosessiteekkari ja olin fuksivuonna Superfuksi. En myöskään missanut yksiäkään CanCan-esityksiä; edes viikonloppuisin tai vaikka nyrjähtäneen nilkan olisi pitänyt levätä. Teen kaiken sata lasissa parhaani mukaan ja minuun voi aina luottaa. Tanssin ja koulun tasapainottaminen yhdessä asiakaspalvelutyön kanssa on kasvattanut taitoani hallita kiireistä arkea ja organisoida tehokkaasti.

Haluaisin tutustuttaa fuksit teekkariuteen ja varmistaa mahdollisimman lämpimän vastaanoton PT:lle. Etenkin ISO:na olen innostunut vielä enemmän yhdistyksen toiminnasta ja haluaisin päästä tekemään enemmän! Minulle teekkariperinteistä on tullut tärkeitä mm. Alvarin aukiolla telttailujen kautta. Fuksipäällikönä minulla olisi parhaat mahdollisuudet teekkariperinteiden vaalimiseen ja kehittämiseen.

Fuksien hyvä ryhmäyttäminen ja Chem Eng -fuksien yhdistäminen on hyvin tärkeää ja haluaisin päästä vaikuttamaan siihen. Haluan, että fuksit kokevat PT:n omakseen, mutta uskaltautuvat myös muihin kiltoihin ja harrastetoimintaan.

Fuksipäällikkönä olisin heittäytyvä ja välittävä. Olen joustava ja aina valmis muuttamaan aikatauluja auttaakseni kaveria. Pidän ihmisten kanssa työskentelystä ja tuntuu, että omat akut latautuvat muiden kanssa paremmin kuin yksin. Oikeudenmukaisuus on minulle tärkeää, jonka takia olen juuri aloittanut häirintäyhdyshenkilönä. Tulen kaikkien kanssa toimeen ja olen tottunut kiireiseen arkeen, jonka takia uskon, että olisin erinomainen pari Fuksipäällikkönä.

Vastaan mielelläni kaikkiin mahdollisiin kysymyksiin täällä tai esim. Telegrammissa @laurajouppi!
Laura Jouppi

1. Jos sinut valitaan fuksipäälliköksi, mitkä ovat tavoitteesi seuraavalle 1,5 vuodelle?

Jos minut valittaisiin Fuksipäälliköksi, minun tavoitteeni olisi antaa fukseille paljon uusia kokemuksia niin, että saamme luotua heille mahtavan ja ainutlaatuisen vuoden ja samalla pitää huolta siitä, että jokainen löytäisi paikkansa Otaniemen yhteisöstä juuri sellaisena kuin ovat. Fuksien luotto minuun ja se, että olen henkilö, jonka puoleen he voivat kääntyä, on yksi tärkeimmistä henkilökohtaisista tavoitteistani. Ensimmäisen kevään aikana tavoitteeni olisi oppia mahdollisimman paljon nykyisiltä päleiltä; mikä on ollut hyvää ja kannattaa jatkaa ja mitä vielä tarvitsisi kehittää. Panostaisin myös hyvään yhteistyöpohjaan parini kanssa.

Tavoitteenani olisi myös tehdä hyvää yhteistyötä ISOvastaavan, CEO:n ja Kv-vastaavan kanssa, jotta uusien opiskelijoiden sektori toimii hyvin ja kaikkien fuksien tarpeet tullaan huomioitua hyvin. Näin saadaan edistettyä myös Chem Eng -fuksien sulautumista suomenkielisten fuksien kanssa. ISOja on hyvä myös kannustaa muodostamaan ystävyyksiä fuksien kanssa, jotta vuosikurssien välille ei syntyisi suuria eroja.

Fuksipäällikkönä tehtäviin kuuluu olla myös aktiivisessa yhteistyössä muiden kiltojen kanssa ja olla osana FTMK:n toimintaa. Odotan, että pääsen tekemään ja järjestämään asioita! Minun tavoitteenani olisi siis olla aktiivinen näissä hommissa ja muodostaa hyviä suhteita muihin kiltoihin, jotta fuksien olisi helppo ystävystyä myös muiden korkeakoulujen opiskelijoiden kanssa ja tapahtumien järjestäminen olisi sujuvaa. Tavoitteenani olisi myös olla aktiivinen hallituksen jäsen.

2. Opiskelijat, jotka eivät tunne kuuluvansa johonkin yhteisöön tai saa opiskelujen alussa muodostettua suhteita opiskelijatovereihinsa, jäävät usein jälkeen opinnoissaan. Millä keinoin kaikki fuksit onnistutaan integroimaan johonkin yhteisöön tai löytämään oman porukkansa?

Tärkeää on, että fuksit saavat heti alussa hyvän kokonaiskuvan kaikesta siitä, mitä Otaniemellä on tarjota. Prosessiteekkareiden ja kiltojen toiminnan lisäksi on tärkeää tuoda esiin myös AYY:n sekä erilaisten harraste- ja kerhoryhmien monipuolinen tarjonta. Kun fuksit pääsevät tutustumaan laajasti eri mahdollisuuksiin, heidän on helpompi löytää samankaltaisista kiinnostuksenkohteista kumpuavia yhteisöjä ja samanhenkisiä ihmisiä.

Erityisen tärkeää on järjestää monipuolisia ja matalan kynnyksen tapahtumia, joihin kaikilla olisi mukava osallistua omalla tavallaan. Tällaisia voivat olla esimerkiksi rennot hengailuillat, yhteiset liikuntavuorot tai erilaiset ryhmäaktiviteetit, jotka eivät vaadi erityistä rohkeutta tai ennakkotuntemusta. Näissä tilanteissa on usein helpointa tutustua uusiin ihmisiin luonnollisesti ja ilman painetta.

Olen ISOna oman ryhmäni ja muutaman muun kanssa myös pohtinut keinoja, joilla voisimme tukea fuksien välistä verkostoitumista yli ryhmärajojen ja olemme järjestäneet ja suunnitelleet yhteisiä fuksitapaamisia syksyllä. Fuksipäällikkönä yhtenä ideana voisi olla yhdistää eri fuksiryhmiä yhteisiin tapahtumiin jo heti syksyn alussa. Tämä auttaisi fukseja tutustumaan laajemmin muihin opiskelijoihin ja rakentamaan ystävyyssuhteita, jotka eivät rajoitu vain omaan tuutoriryhmään. Tällainen toiminta edistäisi yhteenkuuluvuudentunnetta ja tukisi kaikkien fuksien integroitumista osaksi Otaniemen opiskelijakulttuuria.

3. Prosessiteekkareille tulee vuosittain yli 200 fuksia. Minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia näet tämän tuovan PT:n fuksikasvatukseen?

Suuri fuksiryhmä tuo PT:lle valtavasti erilaisia ihmisiä, mikä on rikkaus. Monipuolinen joukko tarjoaa mahdollisuuksia uusien ystävyyssuhteiden syntymiseen, ja ystävyyssuhteiden muodostaminen jatkuu vielä fuksivuoden jälkeenkin. Iso määrä fukseja madaltaa myös kynnystä osallistua tapahtumiin, kun voi luottaa siihen, että paikalla on aina tuttuja kasvoja ja erilaisia porukoita, joihin liittyä.

Haasteena suuren ryhmän kanssa on kuitenkin se, että kaikkia ei aina ehdi nähdä ja kohdata yksilöllisesti. Joillekin suuri ihmismäärä saattaa olla stressaavaa, mikä pitää myös huomioida. Jokaisen fuksin huomioiminen ja henkilökohtainen tukeminen vaatii suunnitelmallisuutta ja hyvää tiimityötä. Fuksipäällikköparin yhteistyö sekä aktiiviset ISOt auttavat tässä paljon, sillä useammat silmät ja korvat varmistavat, että mahdollisimman moni fuksi tulee nähdyksi ja kuulluksi.

Kaiken kaikkiaan suuri fuksimäärä tuo PT:n fuksikasvatukseen paljon energiaa ja yhteisöllisyyttä sekä tarjoaa mahdollisuuden kehittää toimintaa siten, että jokainen fuksi löytää paikkansa osana yhteisöä.

4. Miten edistäisit suomen- ja englanninkielisten kandifuksien välistä yhdenvertaisuutta?

Kansainvälisyys on minulle tärkeä arvo. Olen asunut Saksassa yli vuoden ja saanut ystäviä eri puolilta maailmaa. Yhteinen kieli on avain integraatioon, ja kansainvälisyyden huomioiminen on oleellista tapahtumien järjestämisessä, jotta uudet fuksit saadaan mukaan yhteisöön.

Aallossa kaikki osaavat ainakin jonkin verran englantia, ja kieltä olisi hyvä käyttää jo orientaatioviikolla, jotta sen käyttämisen kynnys pienenee eikä synny suurta jakautumista suomenkielisen linjan ja Chem Eng -fuksien välille.

Tapahtumiin, kuten sitseille, tulisi lisätä englanninkielisiä osia. Esimerkiksi sitseillä olen jo nähnyt käytettävän englanninkielisiä aasinsiltoja, mutta tätä käytäntöä voisi lisätä ja sisällyttää sitsien rakenteisiin. Selkeästi englanninkielisten osioiden tarjoaminen varmistaa, että kansainväliset fuksit voivat osallistua tapahtumiin ja tuntevat itsensä osaksi yhteisöä.

Lisäksi viestinnän tulee olla hyvää ja tasapuolista molemmilla kielillä. On tärkeää tuoda esille, että tapahtumiin on mahdollista osallistua englanniksi, jotta saamme kansainvälisiä fukseja mukaan.

Myös ISO-toiminnalla on merkittävä rooli, sillä ISOt voivat kannustaa ja tsempata kansainvälisiä opiskelijoita osallistumaan. Haasteena on, että Chem Eng -opiskelijoita on vaikea tavata suurten kurssieroavaisuuksien vuoksi, mikä vähentää arkipäiväistä kanssakäymistä. Tämän takia mielestäni tulisi panostaa erityisesti tapahtumiin ja muuhun harrastustoimintaan, jotka tarjoavat luontevan väylän tutustumiselle.

5. Fuksipäällikkönä toimiminen on tiimityöskentelyä. Millaisen työparin haluaisit itsellesi ja millainen pari itse olisit? Kuinka omalla toiminnallasi pidät hyvää paridynamiikkaa yllä?

Olisin itse reipas, hyvin kommunikoiva ja kannustava pari. Toivoisin työpariltani samanlaista innostusta, positiivista asennetta ja kiinnostusta tehtävää kohtaan, eli sellaisen ihmisen, jonka kanssa tehtävien jakaminen ja organisointi sujuisi kuin hyvin öljytty kone. Yhteiset näkökulmat ja tavoitteet vahvistaisivat yhteistyötämme ja loisivat vahvan pohjan toimivalle paritiimille.

Paridynamiikan ylläpitämiseksi pitäisin huolta siitä, että keskinäinen kommunikointimme toimii ja voimme luottaa toisiimme. Jos näkemyksemme joskus eroaisivat, haluaisin käsitellä ne avoimesti ja rakentavasti. Kuuntelisin parini näkökulmaa ja etsisin yhdessä kompromissin, joka vie fuksitoimintaa parhaaseen mahdolliseen suuntaan.

Olisin joustava ja ottaisin huomioon myös parini tarpeet, auttaisin ja tukisin häntä tarvittaessa. Arki yllättää aina, enkä oleta, että työnjako menisi joka kerta täysin tasan. Uskon kuitenkin, että molemminpuolinen halu antaa aina sen hetkinen paras panos olisi yhteistyömme perusta. Haluaisin luoda ilmapiirin, jossa voimme hoitaa asioita ja samalla nauraa ja pitää hauskaa yhdessä. Uskon, että hyvä fiilis ja luottamus näkyvät suoraan siinä, miten hyvin pystymme yhdessä innostamaan myös fukseja mukaan toimintaan.