Elsa Aarnio

Heimoi arvon hallituksenmuodostaja ja killan väki! 🙂 Mä olen Elsa, kolmannen vuoden kemmalainen sekä ylpeä Prosessiteekkari. Haen sisä- ja ulkovastaavaksi hallitukseen vuodelle 2026! 

Kiltahommat imaisivat minut mukaansa jo opintojen alussa, jolloin lähdin apu-IE:ksi ja hieman myöhemmin vastuu-ISO:ksi. Kuluvana vuotena olen toiminut PT:n hallituksessa isännän roolissa. Vuoden aikana on tullut tutuksi erinäisten tapahtumien suunnittelu sekä käytännön toteutus, kuin myös erilaisten toimihenkilöiden johtaminen. SUV:ksi hakeminen on muhinut päässäni jo jonkin aikaa, ja päätös on ainoastaan vahvistunut kuluvan vuoden aikana, sillä tapahtumien järjestäminen ja kiltalaisten tapaaminen on tuntunut antoisalta. Luonnehtisin itseäni iloiseksi ja tunnolliseksi, tilanteen sitä vaatiessa toimeen jämäkästi tarttuvaksi. 

SUVin roolissa viehättää erityisesti sen monipuolisuus, sillä pestissä saisi järjestää niin hyvinvointia parantavia tapahtumia kuin myös tehdä enemmän “piiloon” (tai toiseen kaupunkiin 😉 ) jäävää työtä. Monipuolisuus on myös haaste, mutta koen pystyväni pitämään langat kasassa moneen eri suuntaan. Erityisesti IE-vuosi on kehittänyt ryhmätyöskentelytaitojani, ja haluaisinkin tarjota hoitotoimikunnan toimareille huikean vuoden sekä antaa tilaa myös heidän ideoilleen. Olisin erityisen innostunut myös kehittämään eteenpäin jo hyvää kulttuuri- ja liikuntasektoria, sillä koen niiden merkityksen korostuvan opiskelijan elämässä nykypäivänä. Lisäksi kiinnostaisi kehittää pHuonetta niin, että se olisi mahdollisimman helposti lähestyttävä erilaisille ihmisille! 

Jos mikään mietityttää, niin grilli on kuumana täällä sekä Telegramin @elsaaarnio puolella! 🙂 Näkyillään tapahtumissa! 

1. Onko sinulla mielessäsi jokin tietty hoitotoimikunnan osa-alue, jota haluaisit kehittää? Miksi ja miten/miksi ei? 

Itseäni kiinnostaa erityisesti kulttuuri- ja hyvinvointitoiminta. PT on iso kilta, mikä voi vaikeuttaa kanssakiltalaisiin tutustumista, ja näkisinkin, että nimenomaan hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntatoiminta voi tuoda erilaisia ihmisiä yllättävälläkin tavalla yhteen. Olisin kiinnostunut esimerkiksi kehittämään pHuoneelle jonkinlaista säännöllistä matalan kynnyksen aamupala- tai leffailtakonseptia. 

Tänä vuonna lanseeratut “kuukauden kulttuurivinkit” ovat olleet minusta mahtavia ja jatkaisin myös tällaistä toimintaa! Liikuntatoimintaa on myös kehitetty eteenpäin, ja miettisin juuri mm. liikuntatoiminnan ja retkitoiminnan kohdalla voisimmeko parantaa toimintaa lisäämällä kiltojen välistä yhteistyötä näiden osa-alueiden kohdalla. 

2. Sisarkiltasuhteiden hoitaminen on tärkeä osa Sisä- ja ulkovastaavan tehtäviä. Mitä tavoitteita tai ideoita sinulla on sisarkiltasuhteiden vaalimiseen ensi vuodelle? 

Mielestäni PT:n sisarkiltasuhteet ovat jo hyvällä tasolla: osallistumme aktiivisesti mm. Kemiat kohtaa:seen, NKK:hon ja sisarkiltojemme vuosijuhlille. Saamme myös sisarkiltojamme vierailuille Otaniemeen, ja tavoitteenani olisikin kannustaa entistä suurempaa joukkoa jäsenistöstä osallistumaan illanviettoihin. Sisarkiltasuhteet ovat tärkeitä ja antoisia, joten kiinnostusta niiden vaalimiseen löytyy. 

Kiinnostusta löytyisi myös kartoittaa mahdollista ulkomaanexcua. PT:llä ei ole vielä ollut ulkomaan ekskursiota, ja sellainen olisi mahtavaa järjestää, joten “villinä korttina” heittäisin ilmoille työryhmän perustamisen esimerkiksi yhteistyössä yrityssuhdetoimikunnan kanssa. Meillä on sisarkiltasuhteita esimerkiksi Ruotsissa, joka voisi olla oiva kohde. 

3. Hoitotoimikuntaan kuuluu monipuolisesti erilaisia toimihenkilövirkoja. Miten varmistaisit tiedonkulun ja aktiivisen toiminnan jokaisessa hoitotoimikunnan osassa koko vuoden ajan? 

Isossa toimikunnassa selkeä tiedonkulku on erityisen tärkeää. Kokoustaisin eri toimareiden kanssa monta kertaa ja säännöllisesti, ja kokousten ajankohta päätettäisiin yhdessä pollaamalla. Pyrkisin informoinnissani selkeään ulosantiin ja kertoisin toimareille myös selkeästi, mitä odotan heidän tekevän/mitä toimikunnan “to do” -listalla on. Luulen, että toimarit voitaisiin pitää motivoituneina ja aktiivisina kuuntelemalla ja toteuttamalla heidän ideoitaan, sillä oman kädenjäljen näkeminen innostaa. ApuIE- kokemuksiani peilaten sanoisin, ettei motivaatiolle ole ainakaan pahaksi kanssatoimareiden tunteminen, joten pitäisin huolen myös hoitotoimikunnan virkistäytymisestä.